Entrepass 与就业准证：新加坡公司创始人该申请哪种签证？

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本文作者是我们的公司设立顾问，拥有十余年协助创业者在新加坡和阿联酋设立公司的经验。他曾与初创企业、中小企业及国际投资者合作，指导企业在两个地区进行管辖区选择、税务规划及银行策略制定。

关键要点： 

• 如果您拥有风险投资或能够证明创新能力的知识产权，请选择“创业准证”（EntrePass）；如果您能凭借实际营收立即证明高薪的合理性，请选择“就业准证”（Employment Pass）。
  
  
• 主管部门会严格核对银行对账单和纳税申报表，申报虚假工资或将普通业务冠以“创新”之名，都会导致申请被立即驳回。
  
  
• 对于处于扩张阶段的初创企业而言，EntrePass 提供了一条通往永久居留权的更稳健途径；而对于盈利且现金流为正的服务型企业来说，就业准证（Employment Pass）则更为快捷可靠。

新加坡EntrePass与就业准证：2026年如何选择合适的创始人签证

2025年，新加坡批准的首批创始人提交的EntrePass申请比例不足35%。在为创业者提供来新加坡创业咨询的这些年里，这一数据并不让我们感到意外。 

尽管初创企业生态系统不断扩大，但移民政策却大幅收紧。创始人最常问的问题并非关于税率或办公空间，而是：“我应该申请EntrePass还是就业准证？”

这听起来像是行政事务，但如果处理不当，可能会导致你的业务在启动前就陷入停滞。我们曾看到有创始人等了六个月才收到拒签通知，或者因为自己的签证状态被标记为“不符合规定”而无法招聘员工。

在选择这两种签证时，真正重要的是以下几点。

注：所有价格均为根据发布时市场汇率估算的金额。实际费用可能会因每日汇率波动及可能产生的银行转账手续费而有所不同。

EntrePass 与就业准证：创始人与雇员的区别

我们发现创始人犯的最大错误，就是把这些签证当作可以互换的。其实并非如此。它们代表着与国家之间两种截然不同的法律关系。

EntrePass专为“建设者”设计，即在新兴创新型企业中持有大量股份并积极参与经营管理的人士。人力部（MOM）的审批流程将您视为企业的核心驱动力，您的签证与您的运营角色密切相关。

就业准证（EP）是面向专业人士的。它以雇主与雇员的关系为前提。即使您是唯一董事兼100%股东，申请EP也意味着从技术上讲，您是在“雇佣”自己。

这为什么重要？因为证明的标准不同。申请EntrePass时，你需要证明自己的企业具有创新性且具有可行性；而申请EP时，则需要证明你具备高超技能，并且你的公司能够支付给你高薪。

对于外国初创企业创始人来说，哪种签证更好？

这取决于您的融资阶段。获得风险投资支持或以知识产权为驱动的创始人适合申请“创业准证”（EntrePass），该准证旨在奖励创新。而对于已实现盈利、现金流为正且能证明高薪合理性的创始人而言，“就业准证”（Employment Pass）更为合适，因为该准证办理速度更快，且对外部认可的依赖程度较低。请根据您的实际业务状况选择签证类型，而非仅凭您的抱负。

EntrePass 资格标准：创新与融资的陷阱

要符合资格，贵公司必须持有新加坡ACRA颁发的公司执照，且必须属于特定行业，例如深科技、生物技术或先进制造业。但这不仅仅关乎行业。您还需要具备市场认可度。

专家经验：一位来自德国的创始人拥有一个出色的AI算法，却缺乏资金。他最初申请EntrePass时被拒，原因是无法证明获得投资者的支持或政府拨款。拒签理由指出其存在“商业可行性”和“创新标准”方面的不足。他花了三个月时间从一家当地风投公司获得了种子轮融资，从而完成了他的 企业银行账户开设，并提交了临时专利申请。我们持投资意向书和专利受理通知书重新提交申请，六周内便获批。

批准的主要触发因素通常包括：

资金 

来自知名投资者或天使投资人的风险投资，并通过ACRA备案文件和银行对账单予以核实。

知识产权 

公司已提交的专利申请、已申请的商标或拥有的专有技术。

政府补助金 

新加坡企业发展局（Enterprise Singapore）的拨款或经济发展局（EDB）提供的支持。

如果您正在创办一家无需大量实收资本的服务型企业（例如营销机构或精品咨询公司），且尚未满足相关资本要求，那么EntrePass可能并不适合您。

在新加坡，EntrePass的审批需要多长时间？

在人力部收到完整的申请后，EntrePass的办理通常需要4至8周。 

获得经核实的风险投资、政府拨款或已提交专利支持的申请，通常处理速度更快。材料不齐全的申请可能会使处理时间延长至三个月，甚至导致申请被直接驳回。

公司创始人的就业准证：COMPASS框架要求

如果没有风险投资（VC）的资金支持怎么办？或者你的企业是一家盈利且现金流为正的咨询公司？那么“就业准证”就是你的途径。

EP签证与薪资挂钩。自2023年9月COMPASS框架推出以来，从2025年1月起，新申请者需达到5,600新元（4,368美元）的最低资格薪资标准（年龄较大的申请者及金融服务行业申请者的标准更高）。

专家经验：一位来自印度的创始人创立了一家金融科技公司，该公司自成立之日起便开始创收。她并未寻求外部投资。她申请EP签证，是因为她能够证明自己的薪资合理，且符合当地的雇佣要求。申请很快获批。

2026年就业准证的最低薪资是多少？

最低资格薪资为每月5,600新元（4,368美元），金融服务行业的最低资格薪资则为6,200新元（4,836美元）。 

40多岁及以上的求职者需要大幅更高的薪资，通常超过10,500新元（8,190美元）。薪资门槛每年都会进行审核，因此，提交申请前请向人力部核实最新数值。

什么是COMPASS框架？它对审批有何影响？

COMPASS 是一个基于积分的评估体系，根据薪资、资质、国籍多样性以及当地就业支持这四个标准对 EP 申请者进行评估。 

申请人需至少获得40分，从事短缺职业或战略经济领域的申请人可获得加分。

创始人申请EntrePass和就业准证时常犯的错误

“假员工”陷阱

一些创始人会在公司注册成立后立即申请EP，希望以此规避EntrePass的严格规定。他们将自己登记为员工，并开出高额名义工资，但银行对账单上却没有实际资金流入。

MOM 非常细心。他们会交叉核对银行对账单、中央公积金（CPF）缴款记录和纳税申报表。

关于创新的误解

许多EntrePass申请者认为，拥有一个网站和一个标志就能让他们显得“富有创新精神”。其实并非如此。 

我们曾遇到过一些被拒绝的案例，其商业模式是经营进口商品的标准电商店铺，既没有知识产权，也没有研发能力，更没有风险投资的支持。

忽略COMPASS要点

如果您经营的是100%外资企业且未雇佣任何本地员工，那么在COMPASS的“本地化”评估标准中将扣分。申请前请至少雇佣一名本地员工。

新加坡劳工部（MOM）如何识别虚假工资申报？

MOM会交叉核对三项数据：贵公司的实际银行入账金额、每月中央公积金（CPF）缴款记录以及企业纳税申报记录。若申报的薪资为6,000新元，却无相应的营业收入、中央公积金记录及纳税记录，则表明存在“纸面薪资”的情况。此类不一致将引发审计、申请被拒，并导致未来申请被标记。请仅申报贵公司真正能够负担的金额。

创始人持就业准证可以从事个体经营吗？

是的，但雇主与雇员之间的关系必须是真实的。公司必须拥有真实的收入或资金来源，以支撑你申报的薪资。 

MOM会仔细审查单一董事企业（EP）的申请，并通过银行对账单、纳税申报表和中央公积金（CPF）缴款记录进行核实。

新加坡永久居留权：“创业准证”与“就业准证”申请路径对比

大多数创始人希望在这里拥有未来。他们希望获得永久居留权（PR）。

EntrePass持有人通常获得永久居留权的途径更为顺畅，特别是当其公司已实现增长、创造了当地就业岗位并为经济发展做出了贡献时。 

EP持有人当然可以获得永久居留权，并使家庭成员有资格申请家属签证，但永久居留权的申请竞争依然非常激烈。

EntrePass 是否比就业准证更有机会获得永久居留权？

EntrePass持有人通常能提出更有力的理由，因为他们的企业直接创造了就业岗位、税收和创新。 

不过，EP途径适用于收入较高且能展现长期承诺的创始人。PR的批准取决于经济贡献、居留时间以及所在行业的战略价值。

我的家人可以随我一起申请EntrePass吗？

是的，但有一定条件。EntrePass持有人只有在企业年营业额达到100,000新元（78,000美元）且雇佣了三名本地员工后，才能为配偶和子女申请家属准证。 

在此之前，家属可采用“长期探亲通行证”等替代方案。

EntrePass 与新加坡的 Tech.Pass 及全球投资者计划如何衔接

EntrePass并非新加坡唯一的创始人通道。拥有出色业绩记录的成熟企业家可能有资格申请Tech.Pass（面向经验丰富的科技领军人物），或“全球投资者计划”（GIP），后者通过进行大额商业投资即可直接获得永久居留权。 对于初创阶段的创始人而言，EntrePass 仍是切实可行的切入点，但了解更广阔的发展路径至关重要：随着公司规模的扩大，向 GIP 或 Tech.Pass 的过渡可以大大缩短获得永久居留权的时间。应将 EntrePass 视为长期居留战略的第一步，而非唯一的途径。

如何在EntrePass和就业准证之间做出选择：决策框架

看看你当前的现实。

如果你是一位拥有原型产品、知识产权且正在积极筹集资金的科技初创企业创始人，请访问EntrePass。它能向政府表明：“我正在打造一项创新产品。”

如果你是一名拥有客户且能够立即向自己支付5,600新元及以上报酬的顾问或服务提供商，那就申请就业准证吧。流程简单，对外部审核的依赖程度较低。

您可以稍后再切换。许多创始人最初选择EP，随着业务发展、获得融资后，再切换到EntrePass。

以后可以从就业准证转为创业准证吗？

是的。许多创始人为了加快进度，起初会申请就业准证（EP），待获得风险投资或申请知识产权后，再转为创业准证（EntrePass）。转换准证不会受到任何处罚，但您必须在申请时完全符合创业准证的申请条件——您现有的就业准证身份并不意味着您已具备申请资格。请在就业准证续签日期之前规划好过渡事宜，以避免出现身份覆盖空白期。

2026年新加坡签证费用及政府收费

EP申请费为105新元（81.9美元），签发费为225新元（175.5美元），每份批准的总费用为330新元（257.4美元）。 EntrePass的费用结构与此类似，但相关成本更高：在新加坡注册公司、至少50,000新元（39,000美元）的实收资本存款，以及咨询费，这些费用往往会使总设立成本超过8,000新元（6,240美元）。

部分国籍的申请人办理多次入境签证贴纸需额外支付30新元（23.4美元）。签证续签费用与初次办理费用相同，逾期续签将产生罚金。在规划第一年的现金流时，请将中央公积金（CPF）缴款、员工医疗保险以及公司秘书服务费纳入考量。

RadiantBiz 解析：EntrePass 与就业准证的对比

顺利启动与官僚主义僵局之间的区别，往往取决于战略准备。RadiantBiz 弥合了这一差距。

凭借十余年协助国际企业家应对新加坡和阿联酋移民事务的经验，我们的公司设立顾问会先分析您的商业模式、融资阶段和长期目标，然后为您推荐最合适的签证途径。 

无论您是希望获得EntrePass批准的深科技创新者，还是需要加快EP审批流程的盈利性服务提供商，RadiantBiz都能为您处理合规事宜、COMPASS评分及相关文件准备工作。

最终结论：根据您的实际业务情况选择合适的新加坡签证

在EntrePass和就业准证之间做出选择，将决定你在新加坡作为创始人的身份定位。你是颠覆市场的创新者，还是为稳定市场带来高水平技能的专业人士？

根据您的实际业务情况选择合适的签证。是获得风险投资支持的初创企业吗？那就申请EntrePass。是已实现盈利且银行账户有现金储备的企业吗？那就申请就业准证。

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